料金表

以下は当事務所の標準料金表になります（平成22年4月1日現在）。ご参考ください。
ご契約希望の際には、各会社様の状況・詳細を伺ってから柔軟にお見積もりをいたします。

■顧問契約（ご希望に合わせて３タイプから選択可能）

- 労使トラブルを回避
コンプライアンス重視		 外部専門家をうまく活用 人事労務はまるごと依頼
ご契約種類 A 労務相談顧問 B 手続代行顧問 C 人事労務フル顧問
業務内容 労務相談 労働社会保険手続業務
（簡単な労務相談は対応）		 労務相談／手続業務
60歳賃金・年金設計
年金・退職金相談
人事制度運用相談
～9人 ￥20,000 ￥20,000 ￥30,000
10～19人 ￥25,000 ￥40,000
20～29人 ￥35,000 ￥35,000 ￥50,000
30～49人 ￥45,000 ￥60,000
50～69人 ￥50,000 ￥60,000 ￥80,000
70～99人 ￥70,000 ￥100,000
100人～ 個別にお見積り

■労務相談 【対応レベル】 ご契約種類 Ａ / B / Ｃ

雇用契約書、有期契約社員の更新、有給休暇の付与、時間外労働（計算基礎単価、年俸制・営業マンや管理職の残業代、過重労働等）、メンタルヘルス、セクハラ・パワハラ、退職・解雇等に関するご相談や就業規則の運用、労使トラブル等に関する各種相談
■労務相談（付随業務） 【対応レベル】 ご契約種類 Ａ / B / Ｃ
雇用契約書の作成 ○ ○ ○
その他各種ひな形の提供 ○ ○ ○
助成金情報・資料 ○ ○ ○
60歳からの最適賃金設計 ※1 ※1 ○
行政調査の相談・立ち会い ※2 ※2 ※2
■手続業務　（公共職業安定所） 【対応レベル】 ご契約種類 B / Ｃ
入退社 ※1 ○ ○
氏名変更 ※1 ○ ○
育児休業 ※1 ○ ○
求人の申込 ※1 ※1 ○
■手続業務　（ねんきん（社保）事務所、協会けんぽ
健保組合、厚生年金基金）		 【対応レベル】 ご契約種類 B / Ｃ
入退社 ※1 ○ ○
氏名・住所変更 ※1 ○ ○
月額変更 ※1 ○ ○
算定基礎届 ※3 ※3 ※3
賞与支払 ※1 ○ ○
出産・育児 ※1 ○ ○
病気・ケガ ※3 ※3 ※3
■手続業務　（労働基準監督署） 【対応レベル】 ご契約種類 B / Ｃ
労災事故 ※1 ○ ○
年度更新 ※3 ※3 ※3
労使協定書の届出 ※1 ○ ○
産業医
衛生管理者選任報告		 ※1 ○ ○
■その他のメニュー 【対応レベル】 ご契約種類 －
給与計算 ※ ※ ※
就業規則作成 ※ ※ ※
高齢者の賃金最適設計 ※2 ※2 ※2
年金裁定請求 ※2 ※2 ※2
助成金申請 ※ ※ ※
派遣業の許認可申請 ※ ※ ※
労働・社会保険の新規適用 ※ ※ ※
賃金・評価制度構築 ※ ※ ※
  • ※１　スポット手数料として1件につき￥20,000～ 申し受けます。
  • ※２　スポット手数料として1件につき￥30,000～ 申し受けます。
  • ※３　スポット手数料として顧問料の1か月分相当を申し受けます。

■給与計算

- 基本料金
所定フォーム利用時		 追加オプション
(単価)
- 顧問契約あり 顧問契約なし 勤怠集計
残業時間の集計等		 勤怠管理
有給残の管理等		 住民税登録 年末調整
1～9人 ￥10,000 ￥25,000 一人あたり
￥1,000		 一人あたり
￥500		 一人あたり
￥100		 基本料金
￥30,000
+
一人あたり
￥1,500
※
10～19人 ￥20,000 ￥35,000
20～29人 ￥30,000 ￥45,000 振込データ作成
（銀行FBデータ）		 振込データ作成
（銀行FBデータ）		 賞与計算
30～39人 ￥40,000 ￥55,000
40～49人 ￥50,000 ￥65,000 一人あたり
￥0		 一人あたり
￥0		 ※
50～69人 ￥65,000 ￥80,000
70人～ 個別にお見積り
納品資料 給与明細書（本人・会社控）／給与支給控除一覧表／源泉徴収票（退職者分） 源泉徴収票／給与支払報告書
  • ※給与計算業務の受託に際しては、社員マスター登録および基礎データ作成料として初期導入費用がかかります。（給与基本料金１か月分～）。
  • ※賞与計算業務については、追加費用は不要です。（給与基本料金1か月分のみを申し受けます。）
  • ※年末調整業務については、基本作業料金として30,000円に人数別単価が加算されます。年末調整計算から給与支払い報告書の作成までを行ないます。

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